Є величезна різниця між начальником і лідером. Вони ведуть себе зовсім по-різному, коли йдеться про прийняття стилю управління, побудову відносин чи прийняття рішень. Організація “Officevibe”, яка допомагає іншим компаніям вдосконалюватися, склала дуже цікаву і корисну інфографіку, де відображені основні відмінності начальника і лідера. Уважно проаналізувавши матеріал, кожен може винести щось для себе і стати кращою людиною, адже ці принципи виходять далеко за межі офісу.

► Начальник не входить в чуже положення

► Лідер здатен поставити себе на чиєсь місце

• impersonal — 1) нечутливий, нечуйний, бездушний (інше значення: безликий)

• compassionate — чуйний, чутливий (який здатен поставите себе на чиєсь місце)

► Начальник керує всім на мікрорівні (контролює найдрібніші деталі)

► Лідер делегує (передає певні повноваження іншим)

► Начальник навіює страх

► Лідер заслуговує повагу

• to inspire — надихати, навіювати

• to earn — заробити, заслужити

► Начальник мислить в короткостроковій перспективі

► Лідер мислить в довгостроковій перспективі

► Начальник каже: “Йди.”

► Лідер каже: “Ходімо!”

► Начальник — це ваш “начальник”

► Лідер — це ваш “колега”

► Начальник зосереджується на процесі

► Лідер зосереджується на людях

► Начальник приписує заслуги собі

► Лідер приписує заслуги іншим

• to take credit for something (ідіома) — приписати собі заслугу
• to give credit / to credit — приписати комусь заслугу, похвалити

Зверніть увагу, що не в ідіомі ці слова мають інше значення: to take a credit — взяти кредит

► Начальник каже: “Я”

► Лідер каже: “Ми”

► Начальник використовує людей

► Лідер допомагає людям розвиватися

 (Англійською “to develop people” — розвивати людей, коли йдеться про команду. Українською ж краще сказати “допомагати розвиватися”, “забезпечувати умовами для розвитку”)

Лексика:

Практика: Choose a study mode / Перегляд: Options / Проблеми з аудіо: View this study set